OBJETIVOS


GENERALES:
ü   Identificar los Derechos fundamentales de los empleados para conservar ambientes laborales saludables.



ESPECÍFICOS:
ü  Formular posibles soluciones a la falta de ambientes saludables agradables en el trabajo.


ü  Identificar  causas y consecuencias que hacen que los ambientes de trabajo se conviertan en campos de batalla o lugares estresantes para los empleados.



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AMBIENTES LABORALES SALUDABLES

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DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA Lastimosamente hoy en día encontramos  que la mayoría de los problemas que  sufre nuestra sociedad, son causados por el mal ambiente laboral que se les brinda a los trabajadores, los cuales puedes llegar a  producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión. El estrés, es uno de los factores más comunes entre los trabajadores, es causado por muchas circunstancias, algunos, por las intensas jornadas de trabajo sin un descanso merecido, o incluso por el exceso de trabajo sin tener una buena alimentación. Muchos sitios laborales no brindan los suficientes espacios que necesitan los trabajadores para desempeñarse mejor en su tarea. Encontramos que en muchos trabajos, los empleados se quejan del pésimo estado en que se maneja la producción laboral.  Es por esto, que se presentan, problemas entre los empleados y los clientes, ya que el empleado, se encuentra estresado en su ambiente
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